MVH- Lần đầu kể hết số 03- Ban chủ nhiệm đặc biệt
Bắt đầu từ 1999 với hơn 22 năm hình thành và phát triển, để có thể trở thành một Câu lạc bộ năng động ngày càng vũng mạnh thì không thể thiếu các anh chị Chủ nhiệm đáng kính đưa ra những chương trình tuyệt vời, dẫn dắt Clb ngày càng đi lên. Vậy các anh chị Ban chủ nhiệm nhà Máu Văn hóa có gì đặc biệt?
1. Ban chủ nhiệm có thời gian đương nhiệm lâu dài
Với Ban chủ nhiệm các Câu lạc bộ khác, thời gian "Tại vị" thường kéo dài khoảng 12 đến 18 tháng. Còn các anh chị Chủ nhiệm CLB Sinh viên vận động hiến máu tình nguyện Đh Văn hóa Hà Nội có thời gian nhận chức khéo dài trung bình khoảng 2 đến 2,5 năm. Đặc biệt, tính đến năm 2020, trải qua 8 nhiệm kỳ Ban Chủ nhiện thì đã có 4 nhiệm kỳ anh chị hoạt động tích cực: Được sự tin tưởng của toàn Câu lạc bộ, Các anh chị trở thành tân Ban Chủ nhiện nhà Máu văn hóa ngay từ năm nhất và giữ chức vụ đến cuối năm 4 Đại học.
 |
| BCN nhiệm kỳ 1- 3 năm |
 | |
|
| Với thời gian đương nhiện khác lạ như vậy, anh chị Chủ nhiệm nhà máu văn hóa chính là dẫn chứng cho thấy sự quan sát tỉ mỉ của các anh chị đi trước, tinh tế chọn lọc những nhân tố tuyệt vời, những viên ngọc sáng để có thể đi xa cùng với Clb cũng như giúp Clb ngày càng phát triển. Quan đó cũng đã chứng minh được bản lĩnh của anh chị, giám đương đầu với những thử thách cam go khi trở thành Tân Ban chủ nhiệm của một Clb lúc vừa mới bước vào cánh cửa Đại học. |
 |
| BCN Nhiệm kỳ 4- 3,5 năm |
 |
| BCN Nhiệm kỳ 5- 3,5 năm |
2. Ban chủ nhiệm cùng tiến
Ngoài việc tân Ban Chủ nhiệm dựa trên kết quả hiệp thương dân chủ thì Đội Máu Văn hóa thường chọn ra Ban chủ nhiệm mới theo phương pháp 1:1:1, đó là những anh chị cùng 1 khóa, cộng đồng tiến lui, nhậm chức cùng nhau nhận, thoái vị cùng nhau lui, nghi thức lên chức đều gom thành một lượt, quy ẩn cũng kết bè kết bạn.
Việc không chọn hiệp thương các anh chị ở nhiều khóa khác nhau để đảm bảo sự công bằng cho cả đội từ Ban Chủ nhiệm trở xuống. Không có nhiều khóa sẽ không bị phân cao thấp , lớn nhỏ, đảm bảo mọi người cùng đưa ra những quyết định đồng lòng nhất như vậy mới phát triển CLB được tối ưu.
3. Tân Ban Chủ nhiệm truyển lửa như thế nào?
CLB hoạt động trên tinh thần tự nguyện, vì là tự nguyện nên CLB chưa bao giờ là ưu tiên giữa vô vàn các ưu tiên khác trong đời sinh viên như đi chơi với bạn thay vì đi họp, đi làm thêm thay vì chạy sự kiện...
Và lúc này, trách nhiệm truyền lửa của người làm Chủ nhiệm thực sự quan trọng.
Phải làm thế nào để thành viên nhiệt huyết, nhiệt tình với câu lạc bộ hơn?
Phải làm thế nào để thành viên năng nổ trong các hoạt động?...
Và tỉ tỉ câu hỏi khác, tất cả cũng bởi vì các thành viên chưa thực sự thấy cái trách nhiệm của các bạn!.
Rồi đôi lúc bạn phải xử lí các "khủng hoảng truyền thông", ví dụ như tổ chức chương trình nhưng bị quá thời gian, rồi chương trình tổ chức ra nhưng lại ít người đăng kí, hoặc là người tham gia chương trình đưa thông tin xấu,...
Là Chủ nhiệm, quản lý 1 CLB đã vô cùng vật vả thì một Tân Ban Chủ nhiệm còn vất vả hơn nhiều lần. Có thể đúng, có thể sai, nhưng khi mình làm chủ nhiệm, điều tâm niệm duy nhất chính là có sai thì sửa nhưng tuyệt đối không được làm hình ảnh của câu lạc bộ bị xấu đi.
Thực ra, ai cũng có cuộc sống riêng, thành viên câu lạc bộ cũng vậy. Làm thế nào để câu lạc bộ thực sự là một phần của thanh xuân? Đấy là câu hỏi mà vẫn chưa có lời giải đáp, chỉ biết rằng, trọng trách thì vẫn phải mang, và con đường phía trước vẫn phải đi... Chỉ biết tâm niệm rằng việc bản thân làm không thẹn với trời đất, không trái với lương tâm, vậy là đủ!
Hy vọng rằng, thời gian tới, Anh chị BCN sẽ mạnh mẽ vững tin hơn, gia đình mình sẽ có bước phát triển, bước tiến dài hơn, các bạn thành viên được học hỏi và nhiệt tình hơn!
Post a Comment